El proyecto \u201cDona\u2019m eines\u201d forma parte del programa de\u00a0Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales<\/strong>\u00a0de\u00a0Fundaci\u00f3 La Caixa<\/strong>. Se ha iniciado recientemente y se alargar\u00e1 hasta finales del 2022. Tiene por objetivo mejorar la ocupabilidad y las competencias de una veintena de mujeres con discapacidad i\/o problemas de salud mental a fin de disminuir las desigualdades de g\u00e9nero y\/o diversidad funcional.<\/p>\n <\/p>\n Hemos querido hacer un grupo solo de mujeres ya que, aunque consideramos que tanto los hombres como las mujeres pueden encontrarse en situaciones de vulnerabilidad por distintas causas, es necesario incidir m\u00e1s en las mujeres porque sufren situaciones de discriminaci\u00f3n solo por el hecho de ser mujeres. Es decir, el g\u00e9nero no es en s\u00ed mismo un factor de vulnerabilidad sino de discriminaci\u00f3n. As\u00ed pues, en \u201cDona\u2019m eines\u201d tendremos en cuenta las desigualdades que puedan actuar como factor de discriminaci\u00f3n hacia las mujeres.<\/p>\n Diversos estudios demuestran una peor salud mental en las mujeres. Las condiciones de vida desiguales entre hombres y mujeres, juntamente con los modelos imperantes de masculinidad y feminidad hegem\u00f3nicos, pueden explicar las desigualdades existentes de g\u00e9nero en la salud mental. Con este grupo se pretende apoderar a la mujer, teniendo en cuenta las especificidades del colectivo.<\/p>\n <\/p>\n El hito principal del proyecto es\u00a0apoderar a las mujeres\u00a0<\/strong>en su proceso de\u00a0inserci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0dot\u00e1ndolas de herramientas que les permitan mejorar sus competencias. Daremos especial \u00e9nfasis al aprendizaje de c\u00f3mo utilizar los recursos digitales a fin de poder continuar con la b\u00fasqueda si es necesario que sea en formato exclusivamente telem\u00e1tico.<\/p>\n \u201cDona\u2019m eines\u201d tambi\u00e9n busca incentivar actividades basadas en tem\u00e1ticas que interesen a las mujeres, as\u00ed como incluir de vinculadas con la igualdad de g\u00e9nero y de oportunidades.<\/p>\n Todo esto, dando un soporte individualizado y haciendo un seguimiento constante en todo su proceso de inserci\u00f3n laboral para conseguir, en definitiva, la reducci\u00f3n de la brecha entre hombres y mujeres apoyando el concepto de igualdad de oportunidades.<\/p>\n <\/p>\n \u201cDona\u2019m eines\u201d ofrecer\u00e1 este acompa\u00f1amiento a trav\u00e9s de distintas c\u00e1psulas formativas. Concretamente, sobre motivaci\u00f3n laboral, definici\u00f3n de objetivo laboral, orientaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de perfiles profesionales, explicaci\u00f3n de los canales de b\u00fasqueda de trabajo, formaci\u00f3n sobre el curr\u00edculum vitae, la carta de presentaci\u00f3n, la entrevista ocupacional y el mercado laboral. Y, tambi\u00e9n, asesoramiento laboral y una c\u00e1psula sobre igualdad de g\u00e9nero y oportunidades. \u2019<\/p>\n <\/p>\n Iniciamos este nuevo proyecto con mucha ilusi\u00f3n, especialmente, por su objetivo intr\u00ednseco de luchar contra las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El proyecto \u201cDona\u2019m eines\u201d forma parte del programa de\u00a0Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales\u00a0de\u00a0Fundaci\u00f3 La Caixa. Se ha iniciado recientemente y se alargar\u00e1 hasta finales del 2022. 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UN APODERAMIENTO DE LA MUJER EN SU CAMINO HACIA LA INSERCI\u00d3N LABORAL BASADO EN EL APRENDIZAJE<\/h3>\n
HASTA NUEVE C\u00c1PSULAS FORMATIVAS PARA CONSEGUIRLO<\/h3>\n
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